時值盛夏，酷暑難當，在持續橙色高溫預警的日子里，潘火街道總工會領導時刻牽掛著基層單位堅守一線崗位的勞動者，走進企業車間，向他們致以親切的問候并送上高溫慰問品。

       2018年8月13日上午，寧波市鄞州區潘火街道黨工委副書記唐科成、潘火街道總工會錢建華主席一行來到中哲艾貝，走訪慰問冒著高溫奮戰在一線的職工，送上慰問品。開展以送清涼、送安全、送健康、強意識 “三送一強”為主要內容防暑降溫和高溫期間勞動保護工作。

       同時， 潘火街道總工會領導叮囑職工朋友保重身體，注意休息，確保高溫期間的身體健康?？偣蠋熯€與單位負責人親切交談，詳細詢問職工的情況，關心職工的生產和生活，合理安排作業時間，做好高溫福利補貼，保障職工權益并促進企業穩定發展。 

       2018年7月27日，中哲集團年中工作會議在集團本部順利召開。董事長楊和榮等高層管理人員及各子公司的主要負責人出席本次會議。會議上，各子公司負責人分別匯報了2018年上半年度的工作執行情況和下半年度的工作計劃，切實分析了當前存在的問題并提出解決方案。

       楊董表示，實業是中哲集團的基礎，要通過對目標的層層分解和步步落實，確保年度經營指標的圓滿實現，集團總部的各個職能部門，要進一步加強標準化、系統化、體系化的建設，為中哲集團的各大業務板塊提供充足的保障。希望各子公司積極拓展、創新業務發展模式，加速標桿項目的復制能力，提升規模項目的操盤能力，持續為客戶提供高品質的產品和服務，積累深厚的客戶口碑，進而實現中哲品牌溢價。

本次年中會上，中哲集團高管團隊及財務條線負責人相聚一起，共同分享管理理念及經驗，開啟一場中哲特色的內訓講堂。

國際形勢簡析與企業財務管理要務分享

       中哲集團副總裁周紅績從國際、國內、省內三個視角對當前經濟態勢做了簡要分析，并從監管層動向、經濟職能部委意見、貿易戰談判角度三點聚焦了國內宏觀經濟。對于財務素養，周總指出，財務管理人員需要從賬房先生式、會計師式向資本風控戰略一體式轉變，培養對數字的高度敏感性，從而打造一個專業的財務管理團隊。

財務與供應鏈管理分享

       集團財務管理部總經理溫廣東，通過財務的資金、賬務、稅務、財務管理四個維度，從基礎要求和高級要求兩個不同層次，對財務管理做了具體分享。并從物資采購、采購管理職責、供應商管理等維度，透過財務角度對供應鏈管理展開具體分析。

績效管理分享

       績效管理是現代企業在人力資源管理中的一個重要且核心的內容，它可以提高員工的工作積極性，讓管理者更方便、更有效地管理員工，讓企業獲得利益最大化。集團企管中心人力資源部經理錢萍，從績效計劃、績效實施、績效考核到績效反饋這幾個環節給在場的各位進行講解。

流程再造實踐分享

       建立在2017年半年度工作會議專項培訓基礎之上，加之一年的流程梳理再造落地的實際情況，針對服裝板塊，淮安中哲總經理張煥章作了《流程改進與管理方法》理論知識培訓，給大家現場演練了流程泳道圖及自動化設備使用的情況。

ERP與企業管理分享

       集團企管中心信息管理部經理徐進，就企業管理的核心、信息化管理為何是趨勢、ERP影響及實施三個方面，通過實例生趣的與現場各位進行了講解，并對中哲集團未來的信息化戰略方向進行了展望。

       通過培訓，楊董希望中哲集團全員終身學習，不斷突破自我邊界、提升自我管理能力，成為各自行業領域卓越的企業家。

       7月18日下午，匯豐銀行華東區寧波分行行長趙海榮，杭州分行副行長田正煒等一行來中哲集團訪問。中哲集團董事長楊和榮、副總裁周紅績、中哲物產財務經理王慧與來訪客人親切交談。

       楊董對趙行長一行的到來表示歡迎，并對匯豐銀行近年來為集團發展提供的優質、便捷的金融服務表示認可并給予感謝。希望雙方能夠繼續深化金融合作、創新合作模式，實現互利互贏。

       趙行長對中哲集團的發展和取得的成果給予了高度評價，并表示匯豐銀行愿與中哲集團不斷拓寬合作領域，開發更多合作項目，為中哲集團提供高性價比的金融服務，將雙方的合作推向更高水平，將各自的優勢轉化為實在的發展成果。

       2018年7月17日，連云港東碩集團董事長孫晉源、盤古公司總經理徐濤、盤古公司經理田志國一行來訪集團。中哲集團董事長楊和榮、副總裁周紅績等領導接待了孫董一行，并出席本次會談。

       通過座談會，雙方對彼此核心業務有了更加充分的了解，并表示在業務合作、資源共享等方面具備更深度的空間。此次考察為以后合作，打下了堅實的基礎。

       為進一步密切人大代表與選民的聯系，7月13日上午，潘火街道人大工委在中哲集團人大聯絡站開展區級領導干部代表進站接待選民活動，區法院院長、黨組書記王松來，區人大法制和內司委員會主任委員柯偉，區人大常委會代表工委主任莫菊妃、區人大代表張賓、杜彪、錢國耀、曹光良等出席，中哲控股集團有限公司董事長楊和榮作為市人大代表出席本次活動。

       會上，王松來院長聽取了選民對各方面工作的意見，并就《寧波市非機動車管理條例》向選民征求修訂建議。

       市人大代表、區人大代表紛紛表示，通過人大代表聯絡站這個平臺，直接面對面與群眾交流，聽取人民群眾反映的問題，拓寬了代表了解社情民意的渠道，密切了與群眾的聯系，讓代表履職盡責更多了一份責任感。

        2018年6月28日，中哲控股集團黨總支委員會選舉會議在中哲集團會議室召開。

        會議共有三項議程：

        1、審議通過《中哲控股集團有限公司黨總支選舉辦法》；

        2、推選監票人、計票人；

        3、選舉新一屆黨總支委員。

        根據選舉辦法規定，選舉通過周紅績、林紅、錢萍、于涵淼淼、王藝錦同志當選企業黨總支委員會成員。

        經過新一屆委員會會議決議，明確委員分工周紅績任黨總支書記， 林紅任副書記兼紀律委員，錢萍任組織委員，于涵淼淼、王藝錦任宣傳委員。

        會上，企業黨總支書記紅績作任職演講，周書記講話指出：黨員隊伍建設和企業文化建設需要做到：

        一是講政治，有信念。做一個有崇高政治信仰的合格黨員，把講政治、有信念始終放在首位，嚴守政治紀律和政治規矩，這是對每個黨員的基本要求，說到底是一個黨性修養的問題。學黨章黨規，學習總系列講話，最終要落在“做一名合格的共產黨員”上，遠離違背黨的路線方針政策等方面的錯誤言論和行為。

        二是講規矩，有紀律。強調的是執紀合格，就是要嚴守黨的政治紀律和政治規矩、檢視自己，通過通讀黨章黨規原文和系列講話匯編，做到始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，始終保持堅定的理想信念，把靈魂置于高處，不斷增強道路自信。

        三是講道德，有品行。把力爭成為一名合格的共產黨員作為活動的落腳點，嚴私德、明底線，見賢思齊，善小也為。開展“兩學一做”學習教育，同時倡導和養成積極健康的生活方式，做一個“遠離低級趣味”的人。

        四是講奉獻，有作為。每一個共產黨員都要以此衡量自己，做好民營企業經營管理的本職工作，勇于進取，敢于擔當，弘揚企業文化精神，把講奉獻、有作為當作人生的崇高境界去自覺追求和踐行。在工作中立足崗位實際，做一名合格共產黨員是“兩學一做”的落腳點。

        最后，周書記帶領大家重溫入黨誓詞。

       全體黨員在黨校老師黃曉琴的帶領下重溫了十九大精神。通過黨史的學習、借鑒和運用，動員各級黨組織和廣大黨員振奮精神、萬眾一心，在實現中華民族偉大復興的中國夢的道路上奮勇前進。