4月29日下午，鄞州區舉行“實干、擔當、奮進”慶?！拔逡弧濒邉谀Ｏ冗M表彰大會，全區勞動模范、模范集體代表和來自各條戰線的職工代表歡聚一堂，在五一勞動節來臨之際，表彰勞模先進，弘揚勞模精神。

中哲集團于表彰大會上被寧波市委、市政府授予“2016-2018年度寧波市模范集體”榮譽稱號，集團副總裁周紅績代表公司接受了表彰。

過去兩年，中哲集團在產業發展方面，創新求變，追求卓越，品牌美譽度快速提升，各產業板塊大放異彩；公司以現代化企業集團高度的責任感引領產業升級革新，主動踐行社會責任，各項工作得到了上級部門的高度肯定，也為社會和諧發展貢獻了力量。

中哲集團模范集體榮譽稱號的獲得，來自5000名中哲人愛崗敬業，銳意進取，務實創新和扎實工作的堅定信念，該項榮譽的獲得也充分展示了中哲人強烈的進取意識、高尚的職業道德、良好的精神風貌和堅韌不拔、共克時艱、自強不息的崇高品格。

未來，中哲集團將繼續圍繞發展目標，以獲得市級勞動模范集體為新起點，強化主人翁擔當、發揮主力軍作用，以“實干、擔當、奮進”的新時代鄞州精神為引領，在“兩高四好”示范區建設中再立新功、再創輝煌。

劉映，1967年12月生，四川營山縣人，中共黨員，大學?？飘厴I，電解錳工藝工程師。于2016年8月入職四川中哲公司，擔任主管生產和技術的副總經理。

擁有豐富經驗的他，帶領團隊經過反復試驗和不斷探索，面對青川復雜的礦石，在工藝技術上取得了較大突破，為公司電解錳生產持續發展創造了條件。

他常常勉勵自己“工作多干、困難多上、榮譽多讓”，嚴格要求自己“講實話、辦實事、求實?！?，恪盡職守，不斷超越自我，挑戰極限。

瞄準工作目標，按時完成任務

1、按照公司發展部署，劉映全力推進項目進度，取得了重大突破，2018年項目順利完成。

2、加強安全教育和安全培訓，健全安全管理體系，設置安全網格圖和安全環保部等措施，確保全年無一例較大安全事故發生。

1、本著加快技術更新的步伐，劉映帶領團隊對系統設備缺陷進行了摸排匯總，有效整改。使系統運行效果和經濟效益得到明顯提升。

2、為了優化生產工藝，劉映深入實驗室，帶領團隊不斷配比和試驗，開發出了優質的科學配方，為公司后期的發展做出了貢獻。

1、建立精簡高效的管理團隊，優化生產流程，培養崗位能手，提升公司綜合競爭力。

2、嚴格執行安全環保生產制度，確保企業財產完整和員工安全健康。

3、加強生產管理，提高生產效率，控制生產成本。

4、推推行5S現場管理法，運用現代企業管理模式，為員工創造一個安全舒適的工作環境。

一份承諾，一種堅守，劉映的身影行走在生產前線，他說人只有不斷進步才能不被淘汰，只有不斷挑戰自我，超越自我，人生才能閃現亮麗的光彩！劉映將以他的實際行動來詮釋這份責任與擔當。

2018年注定是不平凡的一年，市場主基調從中國供給側改革讓位于中美貿易戰。川普推特治國，商品欲拒還迎，市場洗盡了鉛華，淘掉了狂沙。在萬變面前，唯一的應對就是不變。這支團隊用精準的研判做矛，用嚴格的風控做盾，攻守之間流露出的是他們辛勤的汗水，是他們堅定的信念，是他們默契的配合，是他們專業的底蘊。他們就是——中哲農產品團隊。

2018年國內政策更新迭代，國際局勢變幻莫測，2018年也是公司組織架構調整、業務轉型升級中極其不易的一年。農產品這支團隊年輕、敢闖、富有創新精神，面對這樣的轉變，他們團結一心，以不變應萬變。團隊通過豐富的經驗，采用了更加精細化的操作，并且創造性地將期貨市場與現貨市場有效結合，既作為規避風險的手段，也作為資源保障的工具。同時團隊將研究能力轉化成市場服務能力，進一步挖掘與終端工廠的更多合作可能，針對新增的合成膠、棉花、紙漿業務，建立了完整的培訓體系，引入了成熟的人才。他們始終堅信變化意味著挑戰，更蘊藏著無限的機遇，雖然經歷了陣痛，但依舊堅毅又完美的挺過來了。

經過這一年的調整和努力，公司全年實現橡膠銷售量20萬噸，共實現銷售額15億元。在橡膠行情整體低迷，貿易行業大洗牌的行業背景下有這樣的成績，是非常的不容易。

優秀的團隊如同一支成功的足球隊，各就其位，各司其職，隊員之間更要密切配合，才能發揮出整體效能。每個人都有其擅長的和不擅長的地方，而根據隊員的優勢特點安排適合的崗位，便是非常重要。在安排崗位的時候不能大材小用，也不能“小馬拉大車”，要做到人盡其才，當合適的人放到了合適的崗位，便能充分的發揮人的個人潛能，每個流程的績效都能得到優化，整個團隊的績效就獲提升。

農產品團隊深知人才優化管理的重要性，充分利用每個人的能力和興趣，揚長避短，從而調動工作熱情和積極性，在實現個人價值的同時，也為團隊創造了財富。

農產品于2017年初成立，雖然成立的時間不久，但他們在合作中建立信任，成為彼此信賴的伙伴，融合匯聚，缺一不可。他們之中，有一路攜手共進的老友，有隨農產品一起成長的老司機，也有剛畢業加入農產品的冉冉新星。他們充滿激情，不畏艱難，用智慧和力量開拓事業。他們能享受成果的喜悅，更能反思過程的不足；他們能直面彼此的失誤，更能齊心渡過艱難的長河。在未來的道路，雖有艱難有險阻，但是中哲農產品的全體成員同心同德，齊心協力，堅實步伐往更大更強的發展目標而共同努力著。

團隊的凝聚力來自于團隊成員自覺的內心動力，來自于共同的目標。明確的目標，使員工們看到希望，從而勁往一處使，產生向目標奮進的力量源泉。農產品的團隊中每一位成員有著不同的目的、不同的階段的目標。但是，作為一個整體，他們又都朝著共同的目標而努力，將長遠的目標轉化為短期的業績目標，在不斷刷新完成自己的小目標的同時也達成大團隊的目標。無論遇到任何困難，遇到任何誘惑，一致的目標總是能引領團隊一直往前走。

在新的一年里，農產品必將再接再厲，以百分之百的熱情投入工作，為農產品可持續、高質量的發展保駕護航，期待明年能夠收獲滿滿的幸福！

他們是一群最偉大的“工匠”，將一片片布匹織成美麗的衣裳；他們是一個最富有戰斗力的團隊，充滿激情，不畏艱難，用智慧和勤勞開拓事業；他們用職責和忠誠譜寫公司發展新篇章；在困境中他們拓展思維，開拓市場；在工作中，他們辛勤耕作、努力學習，超額完成年度生產、利潤雙目標，交出了一份漂亮的答卷。他就是——中哲制衣團隊。

開拓市場  迎接挑戰

近年來，由于外貿業務下滑，人工成本和原材料成本逐年上升，給服裝行業帶來嚴重的挑戰，擺在他們面前的困難，是如何保持原有業務，減少人員的流失，同時又能給員工帶來真正的利益。他們的團隊沒有被困難所嚇倒，而是迎難而上，在困境中他們拓展思維，開拓市場。

一份耕耘  一分收獲

中哲制衣自成立至今已走過18個春秋，始終堅持質量第一、客戶至上的原則。2015年在國際形勢稍有變動的情況下，及時開拓國內市場，彌補了企業產能不足，同時也培養了自己的行銷人員。 2018年在集團公司的支持及全體員工的共同努力下，超額完成了預定的各項生產經營指標。

精益生產  提升績效

他們始終堅持向生產要成果，向管理要效益。在最大限度利用好吊掛流水線的同時，成立精品車間，開拓小訂單生產模式，快速適應市場，滿足客戶需求。咬住“質量是第一生命力”的同時，狠抓內部績效管理，建立健全績效考核制度，使質量考核真正落到實處。

展望未來

在今后的發展中仍將以客戶為中心，再接再厲，開拓創新，使企業更加輝煌！

聽到政府報告中提到2018年寧波出臺打造一流營商環境80條措施，獲評中國十佳營商環境示范城市，人才凈流入率躍居全國第二等成果，作為市人大代表中的一名企業家代表，中哲集團董事長楊和榮直呼“振奮人心”。

結合企業經歷和自身感受，楊和榮又建議，寧波能在2019年進一步優化民營企業的營商環境，將人才環境打造和高科技技術交流相結合，例如，在每年舉行的寧波人才周上舉辦一個寧波高新技術成果交流會。

近年來，寧波政府推動民營經濟高質量發展，為企業降本減負推出了一系列政策，政府積極主動服務企業和企業家的態度，讓楊和榮深受感觸。在此基礎上，他希望機關干部能敢于為新經濟的發展，本地企業的成長出謀劃策，在政策執行落實上能夠更加靈活，切實解決企業困難；同時結合深化“最多跑一次”改革，通過進一步精兵簡政，減少對企業在建設過程中的干預，節約各類審批時間。

同時，他也期待寧波在給企業減費減稅的政策制定上更加給力，以此吸引更多的人才來寧波就業、創業，更多的企業到寧波落地生根；繼續引進工科雙一流院校，筑牢人才后備隊伍。